我们的注册企业客户数量在1年多之后上涨大约20倍，李昊月均交易流水大约上涨了几十倍，李昊甚至还提振了资本市场对我们的信心，我们在谈投资人的时候故事可以讲得更好听了。

于是滴滴再换思路，桐已准备一面减少补贴，桐已一边淘汰冗余运力，以便转向相对高端的市场，但神州专车、易到用车、首汽约车站出来继续烧钱补贴，同时还大量招聘司机，目的就是要把滴滴的运力抢走。总的来说，接近留意这么几点吧。

自己最好状态下面我们就总结一些判断一家公司是否靠谱的实用方法。第一，李昊公司在条件不具备或时机不到时，李昊突然上线某产品或业务;不要以为老板脑子进水了，最大可能是市场机构认为公司的想象空间不够，所以老板不再考虑进入某场景的时机和难度，立刻投入力量快速启动，那么如果你在这个时候加入公司，这就是一个比较好的时机了。还有一类特殊的公司，桐已它在有一定壁垒的市场中掌握了某种核心技术，所以它不缺钱，时刻准备去搏更大的机会，比如做无人机的大疆。

然而优步马上杀了出来，接近继续补贴，接近滴滴好不容易把优步中国吞并了，又以为可以躺着赚钱了，但新政又出来了，把这个业务变成了一个许可证方式进入的小市场。 没有足够积累的创业其实是一种不计后果，自己最好状态孤注一掷，自己最好状态自绝退路的选择!对于多数人来说，找到一家合适的公司做为起飞前的落脚点，通过与成功者为伍的方式获取必要的阅历、能力、知识、经验、人脉的原始积累，对后来的发展才是事半功倍。

要知道，李昊自己领路和别人带路的风险完全不同。

对比一下2010年成立，桐已2014年上市的猎豹移动，2008年成立，2012年上市的唯品会。他们还有特定的性格，接近比如不畏强权、大胆、缺少情感等。

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但他们是公司的创始人和领导者，桐已往往会受到人力资源部的保护，这强化了他们的行为。他们通常拥有惊人的魅力，接近爱好交际。

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