比如对于今日头条这家从诞生之初就自冠以人工智能属性的公司，服务其基于数据的推荐算法驱动机制尽管带来了低俗的标签，但却俘获了海量用户。

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在一个企业不断进行重组的时代，点近这是很危险的。对他们来说，日上失去一份工作不仅仅只是失去了一份收入，他们失去的是幸福的保证。 2012年，服务国庆节央视《新闻联播》播放了一组在街头随机采访普通人的新闻，服务采访主要只提及一个简单的问题：“你幸福吗?”后来经过互联网的洗涤，这个问题被演变成了无数版本，最经典的莫过于：“你幸福吗?”“我姓曾!”对于幸福，每个人都有自己的答案，但打动屌丝大众的答案应该是：升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰!这个朴素的答案背后，其实蕴含的最大信号就是有钱!当年那首网络神曲——有钱了!有钱了!可我就不知道怎么去花!其流行的最大原因就是，广大屌丝群众多么多么希望钱多到不知怎么花!但是有钱真的就幸福吗?美国有个幸福经济学的鼻祖和奠基人叫伊斯特林，他在1974年提出了一个让人很沮丧的理念，那就是一国的经济增长未必会换来生活满意度的改善，这个主张后来被人们称为伊斯特林悖论”(EasterlinParadox)或是“幸福悖论”。

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据在英国一家超市进行的研究显示，点近工作满意度与企业生产力间竟然存在着强烈的负相关：员工越不开心，公司收益越高。

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(责任编辑：南沙群岛)