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 在洛杉矶，日产任总文化创业最密集的地方，人们把有着优秀内容创造能力和流量优势的人叫做“DigitalTalent”，直译为数字时代的人才。我们处在一个剧烈变化的时代，换帅我们必须要急速地跟上这个时代。

只有真正经历过的人才知道，将接经理“让一个人去做他最想做的事”，能有多惊人的力量。已经有很多机构和个人抛出观点，东风东尼预言2017年会是短视频集中爆发的一年，东风东尼Papi酱作为这一领域里的头部势力，正在像黎明前的探路者一样，试图探索出一条兼具社会价值和商业价值的模式。这个时代最优秀的年轻人，日产任总选择去做农业、日产任总教育、消费品、深科技的创业，往往需要一个强有力的理由，这个理由多半是少年时代的情怀或是对未来世界的理想主义。

再比如微信现在可以打电话了，换帅在座的有谁还用手机打电话?事实上我已经不用手机打电话了。对当前的创作感到疲倦，将接经理对未来方向感到迷茫，这几乎是所有内容创业者在某个阶段都必经的迷茫。

包括徐小平老师在内，东风东尼每个与Papi酱有过深度交谈的人都能感受她在小视频的嬉笑怒骂之外对于生活现象的洞察和反思，东风东尼现在，我们这位用小视频针砭时弊的、集才华与美貌于一身的女子，在经历了公司几轮战略调整后，决定将自己的更多精力放在视频内容本身的制作上，而团队其他相关的事情则交给了与她性格颇为互补、也不那么具有“互联网幽默感”的CEO杨铭身上。

在那次美国之行中，日产任总真格投资的Papi酱和她的合伙人杨铭是沿途最受追捧的，日产任总有他们出席的讲座全部爆满，而人们对这个项目的关注度，也正在逐渐从一个草根女研究生的个人爆红，转移向其商业化蜕变之路。换帅TOP4：腾讯X故宫《穿越故宫来看你》H5俞晖(SAP大中华区品牌及数字营销团队负责人)：这个案例给人留下深刻印象是两点：传统文化表现力的突破和褒贬不一的评论。

摘要：将接经理这些就是去年的品牌热点话题了!经过梳理可以发现，在这十大刷屏营销案例中，运用创新技术手段和“品效合一”是大多数的共同点。从购物到造物，东风东尼品牌的立体度得以迅速提升，并形成了淘宝造物节这样一个非常有价值的IP。

不论线上、日产任总线下，都能引发消费者的热烈讨论，不论任何画面，都能带出产品，直接加分。document.writeln('关注创业、换帅电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

(责任编辑：淮安市)