作为全媒体多终端的第一财经，约基集团副总编辑张志清认为，要做更深耕细作的转型，核心还在于要建立起产品思维和用户思维。

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他们会精心挑选能为其所用的人，位利比如人力资源部的那些支持者。”汉考克援引FBI的研究显示，约基公司中存在心理变态行为很难挽留住员工，因为这会影响团队士气和生产力。

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