同时也建议您用自己的人写高质量文章，劳动因为自己对自己的产品(业务)会更了解。

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传统媒体人包括我自己过去也一样，劳动高估了自己过去的优势、背景，产品化的能力不够，并不能把这些人和事连接在一起，从而变成产品。罗振宇的罗辑思维其实是有天花板的，时尚但是如果做成“得到”就好像没有天花板，时尚手艺人罗振宇和包工头罗振宇是不一样的，如果可以找到15个罗振宇，就是15乘过去的收入。”对于时下热议的知识付费，大片华尔街见闻创始人吴晓鹏认为，知识付费有很大成分是为知识相关的服务付费。

对于36氪这种行业属性非常强的媒体，劳动可以往行业方向做延展。对于内容创业的未来路径，时尚36氪创始人刘成城认为关键在于媒体本身能不能成为品牌，这也是打破媒体发展天花板的关键所在。

大片这里面有很多服务的成分在里面。

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大片“那你未来还会再创业吗?”我问。”杨宁说，劳动创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。

时尚创业之心不死的杨宁便顺理成章地加入了。 金志雄简历中的部分个人介绍“如果选择大公司的高级管理岗，大片比如技术总监，大片下面带几十几百号人，领导又会担心我在创业公司自由惯了，能不能融入进这种规模的团队。

(责任编辑：蔡济文)