他们中有还在念大学的学生、华为华有在企业上班的白领、也有在三线城市工作的公务员，也有全职做的机构。

董秘定权这种理念也能在他们自己的身上看到影子。但是，由员工拥有有否所有的创新都是在古老的、人类几千年来都需要的一个世界里面。

第一句话：正非洗尽铅华、素面朝天。世界上最难的事情就是把你讲给投资人的额度，决权变成等额的销售，进而变成等额的利润。我们经常轻视传统，华为华过度崇拜创新。

董秘定权一个创业者能给这个世界唯一的东西就是责任。这两年每个创业者都在被各种各样的投资人虐，由员工拥有有否我们也在面对各种各样的投资诱惑。

真诚意味着什么?真诚意味着责任，正非不管你给投资人、正非给这个世界讲过多少故事和多么美妙的概念，最终你要用你的努力和汗水把这个故事圆上，你要做最后下船的船长。

以这个面目面对世界，决权你就是强大的不可战胜的自己。他们当中，华为华感觉到“不幸福”的人群比例几乎与低收入群体(年收入1-3万元)相当。

当然，董秘定权人幸福感不足的原因，董秘定权还在于拥有越多，越怕失去，经济条件好了，最怕的是未来会失去，赚的钱越多担的责任越重大，再加上近些年经济形势不好，生意不好做，心理压力大，身体疲劳，健康堪忧，更是让人想幸福都幸福不起来。但是，由员工拥有有否幸福感并一定就能提升工作效率。

更多好处请关注坤鹏论公众号：正非kunpenglun，回复“投稿”查看。相比2016年第83位、决权2015年第84位、决权2013年第93位(2014年的数据不是很准确，坤鹏论查了一下发现也有说是93位的)、2012年第112位，咱们一直在上升，但依然还是没有脱离中游水平。

(责任编辑：门头沟区)