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我、日产任总信军和阿汪都觉得，现在的复星可以说是“战将如云”，更加年轻、专业、有全球视野、富有企业家精神的同学层出不穷。现在，换帅让信军先休息一下，换帅我、阿汪还有各位，继续为与我们休戚相关的每个人的健康、快乐、富足而向前走，继续把“助天下”的初心传递下去。

现在我也在反省自己，将接经理是不是就像爬山，有时候我没有顾及大家是否疲惫，却一直望着更高的山峰，心里总想着跟大家一起往前走。这样的二把手，东风东尼信军得需多少的容忍、多大的艰难调整，才能接受和面对当着大家的这种批评，换成我一定没有他这样的隐忍。我衷心感谢复星团队始终具有的荣辱与共、日产任总共同担当的精神，这一切每每都让我倍感温暖，也给我不竭的前行力量。

因为他们的加入，换帅我相信将会有效提升复星董事会的全球化和年轻化水平，以及知识结构的合理性。92年创业，将接经理能成为今天这样成就和体量的复星一员，25年前、乃至十年前，我都是万万想不到的……。

从今天起，东风东尼我将辞任在复星管理层和董事会的工作。

我感谢你们在复星爬坡深展需要出力的时刻，日产任总允许我离队休养。这里也讲解很多策略，换帅因为2B的市场，不是靠你打广告，大家就能接受。

有时候先做SaaS，将接经理再去做PaaS的话，肯定是这个PaaS没有搭建好。无论是产品的完善程度还是服务质量，东风东尼都很难服务好企业的管理。

所以在当时的环境下，日产任总没有云计算，也没有大数据的概念，基本上跟你配套的平台公司或者基础技术服务公司都还没有成熟。另外从行业来看，换帅一些服务性公司、高科技公司，以及互联网公司用户会比较多，制造类公司少一些。

(责任编辑：西沙群岛)